公司所属各单位并党委（总支）：

一年来，在上级和公司党委的正确领导下，广大员工认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“双30亿”、早日跻入“股份公司20强”的企业发展目标，顽强拼搏，开拓进取，真抓实干，公司的三个文明建设取得了丰硕成果。为总结经验、表彰先进，现就年终工作总结及评比表彰工作的有关事宜通知如下：

一、关于年终工作总结

各单位要本着实事求是的精神和严肃认真的态度，对照项目承包合同和年度《政治工作目标责任书》，认真总结一年来取得的成绩和好的经验做法，查摆存在的问题并深刻剖析根源。总结工作采取自下而上的方式进行，重点总结贯彻执行“一个体系八项制度”等公司规章制度、抓好成本核算和经济活动分析，提高经济运行质量的情况；加强安全质量管理、抓好安全生产和质量创优工作的情况；积极开展劳动竞赛、组织施工大干、加快施工进度、确保合同工期的情况；学习贯彻十七大及十七届四中全会精神、落实科学发展观、建设和谐项目的情况；加强党的组织建设、落实党的各项制度、发挥党组织作用的情况；加强领导班子、党员队伍、人才队伍建设的情况；抓好职工政治和业务学习、加强思想政治工作、稳定职工队伍的情况；贯彻执行集体合同、加强民主管理、维护职工合法权益的情况等。在班组、部室总结的基础上，项目部和劳务队（公司）都必须召开职工大会（或职工代表大会），项目经理、劳务队（公司）行政领导必须向职工大会（职工代表大会）报告工作，民主评议项目部和劳务队（公司）领导班子成员（项目部民主评议范围可扩大到部室领导）。项目部的年终总结工作自12月15日开始，至12月底前结束。行政工作总结与党委工作总结书面材料于2009年12月31日前分别报送公司办公室和党委工作部。

二、关于评选先进工作

1、“三个文明建设先进单位”、“先进工作者”的评比：（1）“三个文明建设先进单位”的评比不下指标、不定比例，项目部、劳务公司(队)对照标准条件和本单位完成各项经济指标和队伍建设情况自行申报，公司统一审批，但未完成年度上交款的单位不参与评比。（2）“三个文明建设先进工作者”的评比：管理人员（含未定职的大专以上学员）按其总数15％的比例评比，由基层党委（总支）研究上报，公司党政联席会议审批；劳务层人员按其总数的10%评比，由基层党委（总支）研究审批，公司统一表彰。

2、“四好领导班子”的评比：各项目部对照标准，根据本单位实际情况自行申报，公司党委审批表彰。

 3、“行业标兵”、特殊贡献单位和个人的评比：各单位根据公司人（2005）90号文件《关于下发〈第三工程有限公司行业标兵、特殊贡献人员奖励办法〉的通知》制定的奖励范围、推荐程序和条件，由各单位组织测评并提出推荐意见，报公司机关各对口业务部门审查后，经公司党政联席会议研究表彰。

4、各单位在评比中要严格标准，控制比例，按照自下而上、群众评比和组织研究相结合的办法，坚持公开、公平的原则，通过评比真正达到鼓舞士气、推动工作的目的。

5、各单位务必于12月31日前将“三个文明建设先进单位”、“三个文明建设先进工作者”和“四好领导班子”的评比表格及事迹材料原件送报党委工作部，各种表格因入档要求统一使用公司党委工作部制定的19cm╳26.5cm表格，不得随意改动表格格式），并将项目部管理人员（含未定职的大专以上学员）人数、劳务公司(队)工人人数的花名册一并分别统计上报。“行业标兵”、特殊贡献单位和个人的评比资料及时上报到公司机关各对口业务部门及人力资源部各一份。

各种推荐评优表格将从梦龙网上发至各单位，望注意查收；或通过公司网站“文件下载”专栏下载，公司网站请登陆：www.zt143.com

                          二OO九年十二月十日