公司按照集团公司党委对学习实践活动的总体部署，在公司党委集体领导下，以“整合资源扩规模、强化管理增效益、以人为本促和谐”为活动载体，按照《实施方案》扎实推进活动进程。近日，公司党委发出通知，提出以“七破七立”为主题，在全公司开展“解放思想与加快企业发展”大讨论活动。
　　“七破七立”，意即：破除贪多求大、粗放发展的思想，树立注重质量、全面协调的发展意识；破除只顾眼前、不顾长远的思想，树立着眼长远、放眼全局的战略意识；破除无所作为、消极等待的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、勇于创新的创新意识；破除不思进取、小富即安的思想，树立市场竞争、优胜劣汰的忧患意识；破除自以为是、得过且过的思想，树立爱岗敬业、团结合作的责任意识；破除以物为主、粗暴管理的思想，树立以人为本、人文关怀的和谐意识。
　　开展围绕“七破七立”为议题的解放思想大讨论活动，是公司党委审时度势，着眼继续解放思想、加快观念更新、促进科学发展的有效举措，将具体工作融入到深入学习贯彻科学发展观的具体行动，也是企业用创新精神解决发展中的困难和问题的具体体现。近年来，公司在生产经营、全面建设等方面都取得了长足的发展，但同时也存在工作中思想还不够解放，观念还比较滞后，工作节奏还跟不上“扩内需，保增长”、“上规模，促发展”形势发展的需要。因此，通过大讨论，更好地查找当前企业存在的不足，克服思想上的模糊认识、误区和盲点，破解束缚和阻碍企业发展的障碍；通过大讨论，更好的对照科学发展观的要求，开阔视野，认清形势，进一步深化对企业发展战略深刻内涵的认识；通过大讨论，使公司学习实践活动着眼于解决存在的突出问题，立足于统一思想、理清思路、谋划发展，在思想认识上有新提高，在思想观念上有新转变，在谋划发展上有新思路，在完成工作上有新姿态。
　　公司党委开展以“七破七立”为主题的解放思想大讨论，具体思路遵循“学习讨论，统一认识；查找不足，转变观念；理清思路，总结提高”；具体方法和步骤：一是要突出重点。公司领导班子成员、机关工作人员和各单位中层以上干部，要在充分认识这次大讨论活动重大意义的基础上，发挥表率作用，带头学习、带头讨论、带头查找不足，边学边查边改，把提高对公司决策部署的执行意识和执行力作为进一步解放思想的本质要求；二是要加强指导。公司承办部门按照公司党委的指示加强对活动的指导工作，保证大讨论的顺利、有效开展。注重区别不同层次、不同岗位的员工在工作、思想、行为上存在的不同问题，有针对性地做好引导工作，使员工充分认识、及时发现自身存在的不足，提高查找不足的实效性，为学习实践活动后期整改提高效果打下坚实基础。三是要体现成效。紧紧围绕公司2009年的重点工作任务，结合本单位、本部门的工作实际，主动思考，超前谋划，提出强有力的工作措施，进一步明确责任，强化执行，加强考核，扎实落实。做到范围广、效果好，内容丰富、形式活泼、喜闻乐见，把大讨论的成效体现到公司各项经营指标的圆满完成和企业全面建设得到巩固加强上。